第四章 工作时间、休息休假

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工资的劳动者，用人单位应当合理确定劳动定额标准，保障劳动者依法享有休息时间。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

用人单位因生产特点不能实行第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条

国家实行劳动者法定节假日休假制度。节假日具体安排由国务院规定。

第四十一条

用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第四十二条

在下列情况下，延长工作时间不受第四十一条规定的限制：

1. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条

禁止用人单位强迫劳动者加班。

第四十四条

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；
安排劳动者休息日工作的，不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的报酬；
安排劳动者法定节假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的报酬。

第四十五条

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。